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🇪🇸 Appel urgent à l’action : Licenciement de Vanessa Perilman de Zara

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Chère direction Zara,

J'espère que vous allez bien. Je vous écris pour vous faire part de ma profonde inquiétude et de ma déception concernant les récentes déclarations controversées faites par Vanessa Perilman, la créatrice en chef de Zara, lors d'une conversation avec Qaher Harhash, un Modèle palestinien de Jérusalem-Est occupée.

Au cours du dialogue, Mme Perilman a fait des remarques qui étaient non seulement offensantes mais également factuellement incorrectes, accusant le peuple palestinien d'être responsable du terrorisme. Gaza et suggèrent un manque d’éducation parmi eux. De tels commentaires sont non seulement préjudiciables et discriminatoires, mais contribuent également à perpétuer les stéréotypes et la désinformation sur le peuple palestinien.

« Peut-être que si votre peuple était éduqué, il ne ferait pas exploser les hôpitaux et les écoles qu'Israël a aidé à financer à Gaza. »

"Les Israéliens n'apprennent pas aux enfants à haïr et à jeter des pierres sur les soldats comme le fait votre peuple."

« Je n’arrêterai JAMAIS de défendre Israël »

– Vanessa Perilman, Zara…

Il est de la plus haute importance que les marques mondialement reconnues comme Zara défendent les valeurs de respect, d’égalité et d’inclusion. Permettre à un employé qui discrimine ouvertement un groupe particulier de rester dans une position d'influence envoie un message troublant sur la position de l'entreprise sur ces questions.

À la lumière de cela, nous exhortons vivement Zara à prendre des mesures immédiates et décisives en licenciant Vanessa Perilman de son poste de designer en chef. Cette action est essentielle pour démontrer que les discours de haine et les comportements discriminatoires n’ont pas leur place au sein de votre organisation et ne seront pas tolérés.

Nous pensons que Zara a la responsabilité de contribuer positivement aux valeurs sociétales et de donner l'exemple à ses clients et à ses employés. Prendre des mesures rapides contre Mme Perilman renforcerait votre engagement à favoriser un environnement diversifié, inclusif et respectueux au sein de votre entreprise.

Nous apprécions votre attention sur cette question et espérons que Zara prendra les mesures nécessaires pour résoudre ce problème rapidement. Nous pensons qu'en agissant de manière décisive, Zara peut envoyer un message fort contre les discours de haine et la discrimination.

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Je vous remercie de votre considération.

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